Postes à pourvoir chez Helllo Communication
Une agence de communication transversale repose sur une diversité de postes complémentaires, indispensables à la réussite de chaque projet. De la stratégie à la création, de la production en passant par la programmation ou la rédaction SEO, chaque rôle contribue à donner vie aux événements. Ces métiers exigent à la fois rigueur, créativité et capacité d’adaptation. Découvrez les différents postes disponibles au sein de l'agence de communication Hello Dijon.
Développement commercial
Développement commercial - stage 6 mois / alternance.
Recrutement ouvert, sur profil.
Vous êtes le premier contact et le moteur de croissance de l’agence et êtes à l'écoute du marché pour créer des opportunités durables. Votre rôle : Identifier les besoins des prospects, accompagner la réflexion de projet et construire des offres sur-mesure et développer des relations commerciales de confiance dans le respect de notre vision d’excellence et de durabilité.
Chef de projets junior
Chef de projets junior - stage 6 mois / alternance
Recrutement ouvert, sur profil.
Devenez la force vive indispensable de notre équipe en apportant votre énergie, votre rigueur et votre ambition dans la gestion de tous nos projets d’agence ! C’est votre souci du détail qui sécurise le bon déroulement des opérations.
Chef de projets senior
Chef de projets senior - freelance / temps plein
Recrutement ouvert, sur profil.
Vous êtes experts des dossiers complexes et des enjeux à haute responsabilité et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur. Vous agissez en parfaite autonomie et êtes le socle de notre développement.
Votre rôle : Piloter les grands comptes, manager l'équipe projet, gérer la relation client et fournisseur stratégique et garantir la viabilité des projets, pour devenir un véritable ambassadeur du savoir-faire Hello Communication.
Administration
Administration - stage 6 mois / alternance
Recrutement ouvert, sur profil.
Vous êtes le socle invisible mais vital de l'entreprise et assurez la fluidité et la conformité de toute l'activité, en aidant à maintenir un cap stratégique dans le pilotage de l’activité et de la croissance.
Votre rôle : Gérer la facturation, le suivi des contrats, les ressources humaines et la vie de bureau au quotidien. Accompagner la croissance de l’activité avec une compréhension de notre activité et de ses enjeux.